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Angebote

Entwickeln Sie die Stärken Ihrer Menschen.

Professionelle Assessments und Coachings in Zürich — auf wissenschaftlicher Basis und mit über 25 Jahren Erfahrung. Auf Wunsch vor Ort, per Videocall oder in Ihrem Unternehmen.

Formate

Seminare, Workshops & Coachings.

Motivorientiertes Führen

Motivorientiertes Führen

Menschen führen mit dem Reiss-Motivation-Profile — individuelle Motive erkennen und wirksam einsetzen.

Programm anfragen
Leadership Intensiv

Leadership Intensiv

1–5 Tage Führungswerkstatt mit Transaktionsanalyse, NLP und Kommunikationsaxiomen nach Watzlawick.

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Grundlagen Management

Grundlagen Management

Für technische Berufsleute, die in Führungsrollen wechseln — Werkzeuge, Rollen, Verantwortung.

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Konflikt & Verhandlung

Konflikt & Verhandlung

Konfliktmanagement, Verhandlungsgrundlagen und schwierige Gespräche mit Klarheit führen.

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Peak Performance

Peak Performance

Coaching für Top-Verantwortliche: Fokus, Energie und Wirksamkeit über die Distanz halten.

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Neu-Orientierung / Outplacement

Für Menschen in Transformation

Neu-Orientierung / Outplacement

  • Erstgespräch mit Situationsanalyse und Zielvereinbarungen
  • Stärken- und Ressourcenanalyse mit dem Reiss-Profil
  • Erarbeitung einer realisierbaren Perspektive
  • Optimierungsfeedback zu CV und Bewerbungen
  • Coaching bei mentalen und emotionalen Blockaden
Selbstsicherheit & Stressmanagement

Prävention

Selbstsicherheit & Stressmanagement

  • Burn-out-Prävention, Resilienz und Stress-Management
  • Selbstsicherheitstraining und mentale Stabilität
  • Neutralisieren von Ängsten, Panikattacken, Prüfungsstress
  • Werte- und Motivklärung als Fundament

Seminare & Workshops

Leadership & Führung

Leadership (1–5 Tage) unter Einbezug von Führungsstil, Transaktionsanalyse, NLP, Stressmanagement, Verhandlungsgrundlagen, Kommunikationsaxiomen nach Watzlawick und Konfliktmanagement.

  • Survival-Training für neue Führungskräfte (2 Tage)
  • Grundlagen Management für technische Berufsleute

Vorträge & Impulse

Ausgewählte Themen

  • Motivorientiertes Führen
  • Müde Manager handeln wie Betrunkene
  • Ich habe Stress — was kann ich (dagegen) tun?
  • Das Heroin aus der Steckdose (Online-Sucht)
  • Wenn die Arbeit zur Droge wird — und in einem Burn-out endet

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Ein 30-minütiges Gespräch bringt Klarheit.

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